Mama pracuje w domu

Małe dziecko to wielka radość dla rodziców, ale i wielki obowiązek i odpowiedzialność. Szczególnie dużo uwagi poświęca się opiece, zwłaszcza gdy ma ona być wypełniana przez osobę obcą. Poszukiwania niani często kończą się fiaskiem i nerwicą rodziców. Znalezienie osoby godnej zaufania, której powierza się pod opiekę swój największy skarb nie jest proste. Dlatego część matek nie wraca do pracy, by jak najdłużej pozostawać z dzieckiem w domu. Tymczasem można połączyć pracę zarobkową z opieką nad dzieckiem. Jak? Dzięki podjęciu pracy zdalnej.
Coraz większym powodzeniem cieszą się rozwiązania, które łączą w sobie możliwość pogodzenia życia zawodowego z rodzinnym. Tak zwane elastyczne formy zatrudnienia powoli wdzierają się na rynek pracy, co cieszy. Jest to świetne rozwiązanie dla młodych mam, które właśnie nie chciałyby wypaść na dłużej z rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej oferują pracę zdalną młodym mamom, gdyż dzięki temu mają pracownicę, która ma doświadczenie, a jednocześnie może poświęcić się rodzinie.
Dzisiaj praca zdalna nie jest trudnością. W dobie internetu, telefonów komórkowych i e-maili, nie jest problemem skontaktowanie się z pracownikiem czy pracodawcą, lub klientem. Pracę w domu z powodzeniem mogą wykonywać informatycy, księgowi, pracownicy wydawnictw, a nawet urzędnicy. Zdalna praca, która wykonywana jest w jakimś wewnętrznym systemie, opiera się wówczas o wykonane zadania, a nie czas ich wykonywania. Zatem wynagrodzenie pracownika opiera się o wykonane zadania, zrealizowane projekty, a nie czas przesiedziany przy komputerze w biurze.
Praca zdalna często wiąże się z byciem tak zwanym freelancerem, czyli albo osobą na samozatrudnieniu, albo na umowach zlecenie czy o dzieło. Mało tego, pojawiają się już portale dla tak zwanych wolnych ptaków, jak useme.eu czy freelanceria.pl, na których można odnaleźć coraz więcej ciekawych ogłoszeń o pracę.
Praca zdalna może wiązać się także z założeniem swojego sklepu internetowego czy prowadzeniem poczytnego bloga, a nawet konta na Instagramie czy Facebooku, które ma fanów i obserwujących liczonych w setkach lub tysiącach.
Jest jednak jeszcze druga strona takiego zatrudnienia. Przy rozstrzyganiu podjęcia pracy zdalnej należy wziąć pod uwagę predyspozycje osobiste oraz dziecka. Jeśli nie jest się osobą zdyscyplinowaną, obowiązkową i sumienną, a także przede wszystkim bardzo dobrze zorganizowaną, to śmiało można myśleć o takim rozwiązaniu. Ważne jest także, aby dzienny rytm dziecka nie był zaburzany przez dodatkową pracę. Jeśli dziecko z jakiś przyczyn wymaga stuprocentowej uwagi rodzica, to taka praca może być niemożliwa. Trzeba także mądrze zagospodarować posiadaną przestrzeń domową na jakieś mini biuro.